Короткий опис (реферат):
Під час та після пандемії COVID-19 ринок праці істотно змінився. Ще більш змін пізнала поведінка робітників, відданість роботі та продуктивність їхньої праці. Перехід на дистанційну працю все більше зосереджує увагу керівників на такому питанні як продуктивність працівників, через прямий вплив їх продуктивності на досягнення цілей компанії. Продуктивність праці характеризує ефективність, результативність витрат праці й визначається кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу, або витратами праці на одиницю виробленої продукції, або виконаних робіт. Узагальнюючи це поняття можна сказати, що продуктивність працівника визначається як кількість роботи, яку виконує робітник за певний період.
