Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Борщ, В. І. | ua |
dc.contributor.author | Данилко, М. В. | ua |
dc.date.accessioned | 2024-07-24T10:10:02Z | |
dc.date.available | 2024-07-24T10:10:02Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.citation | Борщ В. І. Сучасні тренди в управлінні персоналом сфери охорони здоров’я України / В. І. Борщ, М. В. Данилко // Менеджмент та маркетинг як фактори розвитку бізнесу: наук.-практ. конф., 17–19 квітня 2024 року, Київ: матер. – Київ: Видавничий дім "Києво-Могилянська академія", 2024. – Т. 1. – C. 488–492. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/15708 | |
dc.description.abstract | В управлінні існує «золоте правило», яке полягає в тому, що найбільшим цінним активом будь-якої організації є її співробітники. У сфері охорони здоров‘я це особливо актуалізується, оскільки саме медичний персонал формує якість медичної послуги. Створення ефективної команди має вирішальне значення для управління персоналом та забезпечення пацієнтам найкращого догляду. Однак, формування висококваліфікованої команди знаходиться під постійним тиском мінливих обставим зовнішнього середовища. Далі ми пропонуємо розглянути найбільш значущі виклики управління персоналом сфери охорони здоров‘я та тренди, що найбільше впливають на галузь. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | en |
dc.subject | створення ефективної команди | uk_UA |
dc.subject | Національна служба здоров‘я України | uk_UA |
dc.subject | технологічний прогрес | uk_UA |
dc.subject | Департамент реалізації політики зайнятості | uk_UA |
dc.subject | хмарні HR-платформи | uk_UA |
dc.subject | людиноцентрична культура | uk_UA |
dc.subject | гібридизація | uk_UA |
dc.subject | інклюзія | uk_UA |
dc.subject | штучний інтелект (AI) | uk_UA |
dc.title | Сучасні тренди в управлінні персоналом сфери охорони здоров’я України | uk_UA |
dc.type | Article | en |