Шляхи реформування системи стимулювання праці персоналу промислових підприємств в кризових умовах

Колесник, В. І.; Немченко, Г. В.

ІРОНМедУ
→
Матеріали кафедри
→
Кафедра менеджменту охорони здоров’я
→
Наукові статті. Кафедра менеджменту охорони здоров’я
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Колесник, В. І.	ua
dc.contributor.author	Немченко, Г. В.	ua
dc.date.accessioned	2024-04-30T11:44:49Z
dc.date.available	2024-04-30T11:44:49Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.citation	Колесник В. І. Шляхи реформування системи стимулювання праці персоналу промислових підприємств в кризових умовах / В. І. Колесник, Г. В. Немченко // Економічні та соціальні аспекти розвитку України на початку XXI століття: IX Міжнар. наук. -практ. конф., 19–20 жовтня 2021 року, Одеса: матер. – Одеса, 2021. – С. 332–334.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/15171
dc.description.abstract	Як відомо, тривала світова пандемія Covid-19, що викликала світову економічну кризу, не оминула економіку України, в значній мірі ускладнила діяльність багатьох українських підприємств, змусила їх пристосовуватися до сьогоднішніх реалій. Однією зі сфер, де ці негативні реалії вельми відчутні, є система стимулювання праці персоналу промислових підприємств. Робота в умовах карантинних обмежень часто змушує роботодавців застосовувати такі заходи як: робота віддалена та вдома багатьох своїх співробітників, надання позачергових відпусток без збереження заробітної плати за заявою працівників; введення роботи змінами, оплачуваних частково простоїв.	uk_UA
dc.language.iso	uk	en
dc.subject	система стимулювання праці	uk_UA
dc.subject	реформування	uk_UA
dc.subject	персонал промислових підприємств	uk_UA
dc.subject	кризові умови	uk_UA
dc.title	Шляхи реформування системи стимулювання праці персоналу промислових підприємств в кризових умовах	uk_UA
dc.type	Article	en