Короткий опис (реферат):
В сучасних умовах динамічного й мінливого зовнішнього організаційного середовища життєздатними виявляються такі організації, які фокусуються на сталому розвитку системи, навчанні персоналу, освоєнні нових технологій, розкритті та розвитку потенціалу співробітників. Основним чинником формування багатства стає інтелектуальний капітал. Він формує базис для економічного зростання і розвитку, визначає конкурентоспроможність компаній. Це відбувається через те, що нематеріальні фактори визначають конкурентні переваги підприємств на сучасному ринку. Такі
економічні процеси кардинально змінили парадигму лідерства, тепер лідер – це не організатор процесу, а скоріш тренер талантів, коуч.
