Робота державного службовця є однією з найскладніших та потребує високої відповідальності. Державний посадовець згідно з регламентованими завданнями та поставленими обов’язками виконує контрольну та аналітичну діяльність, здійснює узагальнення практики законодавства та забезпечує реалізацію державної політики у певній сфері управління, його відданість роботі в значній мірі залежить
від його психологічного стану. Емоційне вигорання є дестабілізуючим фактором який негативно впливає не тільки на виконання посадових функцій, а й на фізичне та психічне здоров’я особистості. Дана робота присвячена визначенню емоційного вигорання серед державних службовців. У роботі автори розкривають результати власного дослідження щодо сформованості синдрому емоційного вигорання у державних службовців відповідно до безперервного стажу професійної діяльності.
The job of a public servant is one of the most difficult and requires high responsibility. The state official, in accordance with the regulated tasks and responsibilities, performs control and analytical activities, compiles the practice of law and ensures the implementation of state policy in a particular area of governance, his dedication to work in a considerable extent depends on his psychological status. Emotional burnout is a destabilizing factor that negatively affects not only job performance but also the physical and mental health of the individual. This paper is devoted to the definition of emotional burnout among public servants. In this work, the authors unfold the results of their own research on the formation of emotional burnout syndrome in public servants in accordance with uninterrupted years of service.
