Система контроля качества подготовки врачей в рамках концепции «непрерывного медицинского образования»

Abstract

В Украине, определение рейтинга научно-педагогического работника проводится на протяжении учебного года по балльной системе и определяется как сумма соответствующих баллов за выполнение определенной работы и достижения по основным направлениям работы: учебно-методической – 450 баллов (45%), научно-инновационной – 450 баллов (45%) и организационно-воспитательной – 100 баллов (10%). Нормативное значение бальной шкалы равно 1000. В университете анализируются: индивидуальный рейтинг научнопедагогического работника, сравнительный рейтинг заведующего кафедрой, средний рейтинг научно-педагогических работников кафедры. Внедрение системы определения рейтинга в вузах необходимо для создания конкуренции среди научно-педагогических работников, с целью постоянного усовершенствования профессиональных навыков и стимулирования разработки и проведения научных исследований, а так же для обеспечения прозрачности и объективности оценки деятельности каждого научно-педагогического работника, что положительно отразится на исследовательском уровне университета.