Abstract:
В Украине, определение рейтинга научно-педагогического работника проводится на
протяжении учебного года по балльной системе и определяется как сумма соответствующих
баллов за выполнение определенной работы и достижения по основным направлениям
работы: учебно-методической – 450 баллов (45%), научно-инновационной – 450 баллов
(45%) и организационно-воспитательной – 100 баллов (10%). Нормативное значение бальной
шкалы равно 1000. В университете анализируются: индивидуальный рейтинг научнопедагогического работника, сравнительный рейтинг заведующего кафедрой, средний
рейтинг научно-педагогических работников кафедры. Внедрение системы определения
рейтинга в вузах необходимо для создания конкуренции среди научно-педагогических
работников, с целью постоянного усовершенствования профессиональных навыков и
стимулирования разработки и проведения научных исследований, а так же для обеспечения
прозрачности и объективности оценки деятельности каждого научно-педагогического
работника, что положительно отразится на исследовательском уровне университета.
