В статье авторы рассматривают сложности, с которыми сталкивается медицинская комиссия ЛПУ при проведении профилактических медицинских осмотров медработников. На основании анализа нормативных актов - приказов МЗ Украины и опыта работы медицинских комиссий Одесской области авторами определены основные недостатки нормативного регулирования формирования списков медработников, подлежащих медосмотрам, утверждения этих списков в территориальной СЭС, материального обеспечения медосмотров. Так же в статье выделены группы медицинских работников, нуждающихся в профпатологической помощи в связи с высоким риском развития профессиональных и профессионально обусловленных
заболеваний, которые, по формальным признакам, лишены ее. На отдельных примерах авторами разбираются сложности определения трудоспособности и профпригодности медработника, указывается на фактическую невозможность отстранения медработника от работы с вредностями, даже при наличии у него противопоказаний.
У статті автори розглядають труднощі, з якими зустрічається медична комісія ЛПЗ при проведенні профілактичних медичних оглядів медичних працівників. На підставі аналізу нормативної бази - наказів МОЗ України та опиту праці медичних комісій Одеської області авторами визначені основні недоліки нормативного регулювання формування списків медичних працівників, які підлягають медичним оглядам, затвердження цих списків у територіальної СЕС, матеріального забезпечення медоглядів. Також у статті виділені групи медичних працівників, які потребують на профпатологічну допомогу у зв'язку з
високим ризиком розвитку професійного або професійно обумовленого захворювання, які, походячи з формальних ознак, не підлягають на таку допомогу. На окремих зразках авторами розглянуто труднощі визначення працездатності та профпридатності медпрацівника, та вказується на фактичну неможливість відсунення медичного працівника від шкідливої роботи, навидь за наявності в нього протипоказань.
The authors have analyzed the difficulties faced by the medical board during fitness and periodical medical examinations of the representatives of health care establishments. Analyzing the legal papers and regulations of the Ministry of Health Care and experience of medical commissions of Odessa region the authors identified major shortcomings in carrying the said examinations. They include unsatisfactory regulatory regime lists of the employees of health care establishments who are subjects to fitness and periodical medical examinations, approval of these lists in the territorial sanitary and epidemiological stations, financial of the examinations. The groups of the medical workers who need occupational medical aid because of high risk of the development of occupational and occupational -related pathology and who on the assumption of formal signs are deprived of it. In individual examples the authors describe the formidability of disability and professional suitability of the medical persons determination. It points at the impossibility of removal of a medical person from the job with occupational hazards, even if the latter has adverse health conditions.
