Abstract:
У ХХІ столітті людський капітал набуває ключового значення як рушійна сила соціально-економічного розвитку та національної безпеки. Особливої ваги це поняття набуває у сфері охорони здоров’я, де людський капітал є не лише об’єктом інвестування, але й основним фактором забезпечення якості, доступності та стійкості медичних послуг. У сучасному глобалізованому світі, що зазнає впливу демографічних, технологічних, політичних та епідеміологічних трансформацій, виникає необхідність формування нової парадигми інвестиційно-інноваційного управління людським капіталом у сфері охорони здоров’я.
