| dc.contributor.author | Дружкова, І. С. | uk |
| dc.contributor.author | Ракович, В. В. | uk |
| dc.date.accessioned | 2025-10-02T06:56:42Z | |
| dc.date.available | 2025-10-02T06:56:42Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier.citation | Дружкова І. С., Ракович В. В. Емоційний інтелект як психологічний ресурс для гармонізації міжособистісних відносин у команді. Сучасні напрями змін в управлінні охороною здоров’я: модернізація, якість, психологія та комунікація [Електронне видання] : збірка матеріалів II міжнар. наук.- практ. конф. м. Одеса, 30 травня 2025 р. / за заг. ред. академіка НАМН України, д. мед. н., професора В. М. Запорожана ; наук. ред. д. мед н., професор В. Г. Марічереда. Одеса : ОНМедУ, 2025. C. 245–248. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/18258 | |
| dc.description.abstract | В умовах сучасного організаційного середовища, де професійна діяльність часто супроводжується стресами, високими вимогами до комунікації та швидкістю змін, розвиток емоційного інтелекту має стати не факультативним, а стратегічно необхідним напрямом професійної підготовки. Це особливо актуально для сфер, де міжособистісна взаємодія є ключовим компонентом, зокрема у психології, менеджменті, сфері охорони здоров’я. Таким чином, емоційний інтелект не є додатковою особистісною перевагою, а необхідною умовою для формування ефективного, згуртованого і стійкого до викликів колективу. Його розвиток сприяє створенню нової якості міжособистісної взаємодії, де конфлікти стають не джерелом деструкції, а ресурсом для саморозвитку та підвищення командної ефективності. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | en |
| dc.publisher | Одеса : ОНМедУ | uk_UA |
| dc.subject | емоційний інтелект | uk_UA |
| dc.subject | лідерські компетентності | uk_UA |
| dc.title | Емоційний інтелект як психологічний ресурс для гармонізації міжособистісних відносин у команді | uk_UA |
| dc.type | Article | en |