Мотиваційні стратегії для залучення молоді до професії сімейного лікаря: інструменти кадрового менеджменту в медицині

Дружкова, І. С.; Лука, В. О.

dc.contributor.author	Дружкова, І. С.	uk
dc.contributor.author	Лука, В. О.	uk
dc.date.accessioned	2025-09-29T07:40:41Z
dc.date.available	2025-09-29T07:40:41Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.citation	Дружкова І. С., Лука В.О. Мотиваційні стратегії для залучення молоді до професії сімейного лікаря: інструменти кадрового менеджменту в медицині. Сучасні напрями змін в управлінні охороною здоров’я: модернізація, якість, психологія та комунікація [Електронне видання] : збірка матеріалів II міжнар. наук.- практ. конф. м. Одеса, 30 травня 2025 р. / за заг. ред. академіка НАМН України, д. мед. н., професора В. М. Запорожана ; наук. ред. д. мед н., професор В. Г. Марічереда. Одеса : ОНМедУ, 2025. C. 163–167.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/18242
dc.description.abstract	Система охорони здоров’я України зазнає глибоких змін під впливом реформ, демографічних викликів, війни та глобальних тенденцій. Однією з головних проблем залишається дефіцит кваліфікованих сімейних лікарів, фахівців, від яких залежить доступність і якість первинної медичної допомоги. Мотивація є ключовим інструментом розвитку кадрового потенціалу. Створення ефективної мотиваційної системи для молодих лікарів потребує узгоджених дій держави, освітніх установ і медичних закладів. У цій роботі розглянуто основні напрями формування мотиваційного середовища для залучення молоді до сімейної медицини.	uk_UA
dc.language.iso	uk	en
dc.publisher	Одеса : ОНМедУ	uk_UA
dc.subject	сімейний лікар	uk_UA
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.subject	кадровий менеджмент	uk_UA
dc.title	Мотиваційні стратегії для залучення молоді до професії сімейного лікаря: інструменти кадрового менеджменту в медицині	uk_UA
dc.type	Article	en