Мотиваційні стратегії для залучення молоді до професії сімейного лікаря: інструменти кадрового менеджменту в медицині

Abstract

Система охорони здоров’я України зазнає глибоких змін під впливом реформ, демографічних викликів, війни та глобальних тенденцій. Однією з головних проблем залишається дефіцит кваліфікованих сімейних лікарів, фахівців, від яких залежить доступність і якість первинної медичної допомоги. Мотивація є ключовим інструментом розвитку кадрового потенціалу. Створення ефективної мотиваційної системи для молодих лікарів потребує узгоджених дій держави, освітніх установ і медичних закладів. У цій роботі розглянуто основні напрями формування мотиваційного середовища для залучення молоді до сімейної медицини.