Abstract:
Всесвітня організація охорони здоров’я визнає професійний стрес глобальною проблемою XXI століття. У сфері охорони здоров’я він має багатофакторну природу: перевантаження, нормативна нестабільність, дефіцит ресурсів, тиск відповідальності та соціальні очікування. Особливої ваги проблема набуває в умовах воєнного стану, реформування системи охорони здоров’я та зростання психологічного навантаження на керівників закладів. Вивчення появи стресу під час роботи є важливою науковою проблемою в зв’язку з його впливом на працездатність, продуктивність і якість праці, стан здоров’я. Проблемами, пов’язаними з управлінськими рішеннями за для подолання стресу займається розділ менеджменту – стрес-менеджмент.
