У статті проаналізовано вплив гейміфікації та інтерактивних методів на підготовку HR-менеджерів для медичної сфери. Розглянуто переваги симуляцій, рольових ігор, VR-технологій та сценарного навчання, що підвищують мотивацію та практичні навички студентів.
The article analyzes the impact of gamification and interactive methods on training HR managers in healthcare. It examines the benefits of simulations, role-playing, VR technologies, and scenario-based learning, which enhance student motivation and develop practical skills.
