Стилі та навички вирішення конфліктів та їхні відмінності під час навчання майбутніх лікарів

Abstract

Медичне середовище – це складна система взаємовідносин, починаючи від навчання і закінчуючи роботою в медичному закладі або організацією робочого процесу. Взаємодія між різними фахівцями, персоналом і здобувачами майже завжди забезпечує успішне лікування пацієнтів, але може також бути джерелом конфліктів через щоденні стресові фактори. Хоча конфлікт покращує якість прийняття рішень і сприяє розумінню різних точок зору, конфліктність у відносинах негативно впливає на продуктивність, творчість, задоволеність і зусилля, пов'язані з виконанням завдань.