Система мотивації та стимулювання як елемент інвестицій в персонал медичної установи

Дегтяренко, С. П.; Горячий, В. В.

dc.contributor.author	Дегтяренко, С. П.	ua
dc.contributor.author	Горячий, В. В.	ua
dc.date.accessioned	2024-12-20T10:50:14Z
dc.date.available	2024-12-20T10:50:14Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.citation	Дегтяренко С. П. Система мотивації та стимулювання як елемент інвестицій в персонал медичної установи / С. П. Дегтяренко, В. В. Горячий // Освітні інновації у закладах вищої медичної освіти: збірник науково-педагогічного підвищення кваліфікації (27 лист. 2023 р. – 28 січ. 2024 р.) / за ред. В. Г. Марічереда. – Одеса : ОНМедУ, 2024. – С. 32– 34.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/16379
dc.description.abstract	Система мотивації та стимулювання відіграє вирішальну роль у розвитку та утриманні людського капіталу в будь-яких організаціях, y тому числі в медичних установах. Ця система не тільки сприяє підвищенню продуктивності та ефективності співробітників, а й відіграє ключову роль у формуванні позитивного робочого середовища, що стимулює креативність та інноваційність. Мотивація та стимулювання як елементи інвестицій у персонал включають широкий спектр інструментів і підходів, спрямованих на задоволення професійних, особистісних й емоційних потреб співробітників.	uk_UA
dc.language.iso	uk	en
dc.subject	система мотивації	uk_UA
dc.subject	стимулювання як елемент інвестицій	uk_UA
dc.subject	персонал медичної установи	uk_UA
dc.subject	позитивне робоче середовище	uk_UA
dc.title	Система мотивації та стимулювання як елемент інвестицій в персонал медичної установи	uk_UA
dc.type	Article	en