Порівняльний аналіз домінантного, впливового, врівноваженого та виконавчого стилів поведінки і типів темпераменту

Abstract

В XX столітті значного розвитку набули різноманітні методики та моделі оцінювання характеристик особистості людини. Серед них можна виділити типи темпераменту, що незалежно один від одного досліджували І.П. Павлов та Г.Ю. Айзенк, «Велику п’ятірку» особистісних якостей, остаточний варіант якої був запропонований Л. Голдбергом, та методику оцінювання домінантного, впливового, врівноваженого та виконавчого стилів поведінки (DISC), основоположником якої вважається американський психолог У. Марстон. Незважаючи на те, що ці моделі були розроблені досить давно і певною мірою спираються одна на одну (або базуються на одних і тих же передумовах), прямого зіставлення типів темпераменту і стилів поведінки DISC не проводилося. Мета роботи – визначення наявності взаємозв’язку між типами темпераменту і типами поведінки за методикою DISC.

In the XX century, various methods and models for assessing human personality characteristics have developed significantly. Among them, the types of temperament, which were independently studied by I.P. Pavlov and G.Yu. Eysenck, the «Big Five» of personality traits, the final version of which was proposed by L. Goldberg, and dominant, influential, steady & compliant (DISC) behavioral style assessment method, the founder of which is considered to be the American psycho-logist W. Marston, can be highlighted. Despite the fact that these models have been developed quite a long time ago and to some extent rely on each other (or are based on the same premises), no direct comparison of temperament types and DISC behavioral styles has been made. Purpose – is to find out possible correlation between DISC’s behavioral styles and temperament types.