Підвищення ефективностиі кадрової політики фармацевтичного підприємства

Abstract

Основою будь-якої сучасної фармацевтичної компанії є підбір персоналу, що робить його одним із найважливіших напрямків діяльності. На цей час більшість фармацевтичних компаній за мету ставлять набрати якомога більше працівників, які відповідають штатному розкладу, а не працівників з якісними та хорошими знаннями, які б обізнано працювали за своєю спеціальністю. Метою нашої роботи є підвищення кваліфікації персоналу аптек мережі «Аптека від складу» м. Одеса та удосконалення надання фармацевтичних послу.