Основні елементи та методи оцінки управлінської компетентності

Abstract

На сучасному ринку праці все більше постає питання дослідження базових компетенцій менеджера, які реалізуються як в процесі життєдіяльності менеджера, так і під час його професійної діяльності. Поняття «компетентність» (з латинської «сompetentia» – коло питань, в яких людина добре та володіє знаннями й досвідом) можна визначити як обізнаність, авторитетність та поінформованість. Це поняття передбачає наявність у людини високого рівня ініціативи, здатності організувати інших людей для досягнення поставлених цілей, готовність оцінювати й аналізувати наслідки своїх дій. Своєю чергою, компетентність менеджера – це ефективність та результативність дії управлінця щодо цілей та стратегій підприємства.