Abstract:
У сучасному швидкозмінному світі кризові ситуації стають не лише неминучістю, але й нормою для багатьох організацій. У таких умовах ключовим фактором успіху стає лідерство, здатне ефективно реагувати на зміни та адаптувати стратегії до нових умов. Ця стаття досліджує концепцію адаптивного лідерства та його роль у керуванні організаціями у кризових середовищах. Авторка розглядає ключові принципи адаптивного лідерства, такі як гнучкість, спроможність до навчання, агільність та здатність до мінливості, і висвітлює їхнє застосування у практиці. Через аналіз кейсів та наукових досліджень, стаття виявляє ефективні стратегії та підходи до лідерства в умовах невизначеності, допомагаючи організаціям досягти успішного функціонування під час кризових ситуацій.
