Abstract:
Пандемія COVID-19 внесла свої зміни в роботу багатьох підприємств. Більшість компаній зазнають збитки, доводиться звільняти співробітників або відправляти їх в неоплачувану відпустку. Карантинні заходи ще більше обмежують роботу підприємств через введення обов'язкових норм і правил. Компанії знайшли метод боротьби з даними перешкодами,
використовуючи, за можливості, метод віддаленої роботи для своїх співробітників. Даний підхід не є новинкою, проте пік своєї популярності він отримав саме завдяки пандемії.
