Abstract:
Одним з найважливіших складових елементів успішного менеджменту
підприємства є управління персоналом, оскільки персонал виступає об’єктом
управління, який має можливість самостійно координувати свої дії, приймати
рішення і критично оцінювати вимоги. В цілому, управління персоналом – це
система взаємозалежних, організаційно-економічних і соціальних заходів по
створенню умов для нормального функціонування, розвитку та ефективного
використання потенціалу робочої сили. Але основною сутністю управління
персоналом є те, що персонал розглядається не лише як засіб виконання роботи,
а й цінність компанії, її перевага, яку треба активно розвивати, підвищувати
кваліфікацію та навчати для досягнення стратегічних цілей.
