Система рейтингового оцінювання науково-педагогічних та педагогічних працівників як невід’ємний компонент внутрішнього моніторингу якості освіти в Одеському національному медичному університеті

Abstract

Процес рейтингового оцінювання ОНМедУ також є невід’ємним компонентом системи внутрішньої оцінки ефективності професійної діяльності ННП, постійного підвищення їх професійного рівня, наукової та дослідної майстерності, що безпосередньо впливає на підвищення якості освіти в Університеті. Цілями рейтингового оцінювання і аналізу є оцінка якості освітньої діяльності кожного окремого НПП та Університету в цілому, удосконалення системи управління структурними підрозділами ОНМедУ, створення умов динамічного розвитку на основі узагальнень та максимально повного використання наявного кадрового потенціалу. Завданням системи визначення індивідуального рейтингу НПП є оцінювання їх особистого внеску в діяльність Університету на підставі аналізу результатів виконання основних видів робіт, попередніх досягнень та процесу вдосконалення.