JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Мартинюк, О. А. | uk_UA |
| dc.contributor.author | Черан, Р. І. | uk_UA |
| dc.date.accessioned | 2023-03-24T14:15:35Z | |
| dc.date.available | 2023-03-24T14:15:35Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.citation | Мартинюк О. А. Вдосконалення кадрової політики підприємства / О. А. Мартинюк, Р. І. Черан // Актуальні питання економіки, обліки, фінансів та права: міжнар. наук.-практ. конф., 10 листопада 2018 р., Полтава: збірник тез доповідей. – Полтава: ЦФЕНД, 2018. – Ч. 5. – С. 43–44. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/12309 | |
| dc.description.abstract | Розвиток ринкової економіки в Україні передбачає формування нової системи реалізації кадрової політики на підприємствах. Це пов’язано з тим, що успішна діяльність підприємств в умовах жорсткої ринкової конкуренції залежить від творчої активності працівників. Тому, кадрова політика є однією з найважливіших соціальних і економічних характеристик будь-якого підприємства. Кадрова політика – це сукупність правил, норм і цілей, які визначають напрямок та зміст роботи з персоналом. Через кадрову політику здійснюється реалізація цілей і завдань управління персоналом, тому її вважають ядром системи управління кадрами підприємства. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | en |
| dc.subject | кадрова політика підприємства | uk_UA |
| dc.subject | ринкова економіка | uk_UA |
| dc.subject | управлінська діяльність | uk_UA |
| dc.subject | кадрова політика підприємств | uk_UA |
| dc.title | Вдосконалення кадрової політики підприємства | uk_UA |
| dc.type | Article | en |
