На сьогоднішній день питання відтоку робочої сили за кордон постає дуже
гостро. Україна щодня втрачає дорогоцінні робочі кадри, що безперервно впливає
на погіршення ситуації у багатьох секторах економіки. Враховуючи нинішнє
положення України, необхідною умовою вирішення ситуації, що склалася, є пошук
шляхів для запобігання розвитку демографічної та кадрової кризи в країні. У даній
статті розглянуто основні причини, які спричиняють міграційні процеси робочої
сили в Україні. Виявлено фактори, що впливають на формування міграційних
процесів, описано сучасний стан міграції трудових ресурсів населення України, наведено перелік найбільш поширених країн-потенційних роботодавців для українців.
Також, на основі даного дослідження, наведено основні шляхи зниження тенденцій
міграції робочої сили України та запропоновано заходи для вирішення цих проблем.
With the globalization of the world economy, the international migration of labor and population is becoming an increasingly important factor in the economic, social,
and demographic development of many countries. To date, the issue of the outflow of
labor abroad is very acute. Ukraine loses a valuable workforce every day, which continuously affects the worsening situation in many sectors of the economy. This problem
is especially significant in the non-hospital cities of Ukraine because, in contrast to the
towns of millionaires, where there is always an opportunity to earn money, small towns
cannot offer a high level of wages. In this regard, most workers decide to go abroad to make money, which leads to a halt in the work of large and medium enterprises and small
businesses. Given the current situation in Ukraine, it is necessary to continually try to
find ways to improve the situation to prevent the development of the demographic and
personnel crisis in the country, which are inevitable, if not affect it. Based on this, this
article discusses the main reasons that cause migration processes in the labor force in
Ukraine. The factors that influence the formation of migration processes are identified,
the current state of labor migration of the population of Ukraine is described, a list of
the most common potential employer countries for Ukrainians is given. Also, based on
this study, the main ways to reduce the migration trend of the labor force of Ukraine are
presented, and measures are proposed to solve these problems.
На сегодняшний день вопрос оттока рабочей силы заграницу стоит очень
остро. Украина ежедневно теряет драгоценные рабочие кадры, что беспрерывно
влияет на ухудшение ситуации во многих секторах экономики. Учитывая
нынешнее положение Украины, необходимым условием решения сложившейся
ситуации является поиск путей для предотвращения развития демографического
и кадрового кризиса в стране. В данной статье рассмотрено основные причины,
которые вызывают миграционные процессы рабочей силы в Украине. Определены
факторы, которые влияют на формирование миграционных процессов, описано
современное состояние миграции трудовых ресурсов населения Украины, приведен
перечень наиболее распространенных стран-потенциальных работодателей для
украинцев. Так же, на основе данного исследования, приведены основные пути
снижения тенденции миграции рабочей силы Украины и предложены мероприятия
для решения этих проблем.
