Кафедра менеджменту охорони здоров’я та психології: Recent submissions

  • Високоактивний менеджер знижує продуктивність виробничого процесу: міф чи реальність 
    Тучинська, О. В.; Борщ, В. І. (Одеса : Фенікс, 2020)
    Актуальність теми визначається тим, що необхідність роботи менеджера постійно піддається питанню. Існує думка, що керівник лише заважає виробничому процесу, сповільнюючи працю організаційними, регулюючими та контролюючими ...
  • Low Touch Economy’s Development Prospects in the Post-Coronavirus World 
    Zhmai, A.; Vashkovskaya, M. (2020)
    Everyone knows that with the onset of the COVID-19 pandemic, the nature of the relationship between economic operators has undergone significant changes. Under the new conditions, high touch economy faded into the background, ...
  • Мотивація персоналу страховиків в сфері медичного страхування в умовах турбулентності 
    Дем'янчук, М.; Рудінська, О.; Князькова, В.; Demianchuk, M.; Rudinska, O.; Kniazkova, V. (Тернопіль : Західноукраїнський НУ, 2023)
    Медичне страхування успішно практикується за кордоном, більшість населення Європи користується послугами охорони здоров’я за рахунок страхових компаній. Проте, в Україні не звикли до такого страхового продукту, і тому дуже ...
  • Features of managing digital nomads 
    Zhmai, A. (2020)
    The trend of digital nomadism is growing. Comparing researches “State of Independence in America” by MBO Partners in the 2018 and 2019, we can see that the number the people who identify themselves as a digital nomads ...
  • Ways to deal with the emotional burnout of staff during the quarantine period 
    Vashkovskaya, M.; Zhmai, A. V.; Karavaeva, T. L. (2021)
    The coronavirus pandemic is driving the need to make changes in the way companies operate. Now many employees are forced to work remotely. Remote work has a number of advantages, but in addition, it carries a number of ...
  • Становлення системи внутрішнього забезпечення якості в закладі вищої освіти: досвід та проблеми 
    Аннєнкова, І. П.; Кузнєцова, Н. В. (Одеса : ПУ Причорноморський НДІ економіки та інновацій, 2021)
    Стаття присвячена актуальній проблемі розбудови системи внутрішнього забезпечення якості освіти в закладі вищої освіти. Проаналізовано досвід розбудови системи внутрішнього забезпечення якості освіти в Одеському ...
  • Managerial Analysis of the Wuzi 
    Zhmai О. (2022)
    Целью статьи является анализ древнекитайского военного трактата У Цзы «Искусство войны» (У Цзы бин фа) с точки зрения современной науки управления и определение возможности его применения для повышения эффективности ...
  • Розвиток франчайзингу в Україні в умовах кризи 
    Кузнецова, М. Д.; Жмай, О. В. (Одеса : Олді+, 2022)
    В Україні франчайзинговий бізнес є відносно новою формою підприємницької діяльності, яка активно розвивається. Франчайзингові мережі в Україні створюються як іноземними, так і вітчизняними підприємствами. Перший франчайзинговий ...
  • Порівняльний аналіз стандартів ризик-менеджменту 
    Рахімі, А. М.; Жмай, О. В. (Одеса : ОНМУ, 2022)
    Сучасні підприємства, що прагнуть утриматися на ринку та розвиватися, змушені стикатися з неочікуваними факторами, які виникають у нестабільному середовищі. З метою зменшення ризиків до оптимального рівня, підприємство, ...
  • Кіберспорт як інвестиційно приваблива галузь для України 
    Жмай, О. В. (Одеса : ОНАХТ, 2021)
    Сьогодні Україна входить у топ-10 кіберспортинвих країн світу, що дозволяє говорити про можливість подальшого розвитку цієї відносно молодої галузі, яка в останні роки розширюється приблизно на 20% щороку. Особливу увагу ...
  • Restructuring of business processes as a factor of increasing competitiveness of an enterprise 
    Zhmai, O.; Bondarchuk, O.; Karavaeva, T. (2022)
    The problem of increasing the competitiveness of enterprises in the context of globalization and openness of the world economy, high rates of innovative development is one of the most relevant not only for domestic ...
  • Правова природа інформації про фізичну особу 
    Телешев, С. П.; Валах, В. В. (Одеса : Фенікс, 2021)
    За останні 100 років інформатизація та цифровізація суспільства зробили експоненціальний виклик правовим системам розвинених країн світу – необхідність введення комплексного правового регулювання обігу особової інформації, ...
  • Analysis of China's international trade in the first 9 months of 2022 
    Zhmai, O. V. (2022)
    The current year has become one of the most difficult and unpredictable in the XXI century. Even 2020, when the world was quarantined from the coronavirus pandemic, apparently did not change the national economies and ...
  • Efficiency of a four-day working week in "perfect storm" conditions 
    Zhmai, A.; Жмай, О. (2022)
    This research paper explores the advantages and disadvantages of the transition to a four-day work week in today’s "perfect storm" conditions. Examples of different countries where this practice was introduced for one ...
  • Амбівалентність сильних та слабких сторін віддаленої роботи в умовах пандемії COVID-19 
    Деркач, К. Д.; Жмай, О. В. (Черкаси : ЧДБК, 2021)
    Пандемія COVID-19 внесла свої зміни в роботу багатьох підприємств. Більшість компаній зазнають збитки, доводиться звільняти співробітників або відправляти їх в неоплачувану відпустку. Карантинні заходи ще більше обмежують ...
  • Автоматизація маркетингу підприємства за допомогою технології реферальних матриць 
    Жмай, О. В.; Коркіна, А. О. (Одеса: ОНАХТ, 2021)
    Поява нових трендів в сфері діджиталізації, криза і нові економічні реалії спонукають компанії шукати способи для підвищення ефективності власного бізнесу. Одним з нових інструментів є матричні реферальні програми – повністю ...
  • The Wuzi’s analysis from the managerial point of view 
    Zhmai, A. V. (2021)
    One of the most prominent figures of the era Warring States period can be called the strategist Wu Qi. Whatever kingdom he served, it grew stronger and expanded its domains. Among the 76 wars he has fought in his entire ...
  • Sharing economy as an alternative way of developing modern management and economy 
    Vashkovskaya, M.; Zhmai, A. V.; Rudik, I. V. (2020)
    Millenials and zoomers radically different from previous generations because of different factors. There are the rapid pace of scientific and technological progress, the advent of the Internet era, consequently the ...
  • Recruitment of personnel from the position of cross-cultural communication 
    Zhmai, A. V.; Aleksieienko, E. S.; Karavayeva, T. (2022)
    Cross-cultural communication in the process of recruitment significantly contributes to the development of the organization, improving the style of negotiation, perception and implementation of laws, planning, forms ...
  • Influence of the OCEAN model on the company’s performance 
    Derkach, K.; Zhmai, A. V.; Karavaeva, T. L. (2021)
    Personal qualities currently have become one of the main criteria in the selection of personnel. HR specialists pay special attention to the soft skills of employees, particularly communication, desire to achieve goals, ...