Кафедра менеджменту охорони здоров’я та психології: Recent submissions

  • Аннєнкова, І. П.; Кузнєцова, Н. В. (Одеса : ПУ Причорноморський НДІ економіки та інновацій, 2021)
    Стаття присвячена актуальній проблемі розбудови системи внутрішнього забезпечення якості освіти в закладі вищої освіти. Проаналізовано досвід розбудови системи внутрішнього забезпечення якості освіти в Одеському ...
  • Zhmai О. (2022)
    Целью статьи является анализ древнекитайского военного трактата У Цзы «Искусство войны» (У Цзы бин фа) с точки зрения современной науки управления и определение возможности его применения для повышения эффективности ...
  • Кузнецова, М. Д.; Жмай, О. В. (Одеса : Олді+, 2022)
    В Україні франчайзинговий бізнес є відносно новою формою підприємницької діяльності, яка активно розвивається. Франчайзингові мережі в Україні створюються як іноземними, так і вітчизняними підприємствами. Перший франчайзинговий ...
  • Рахімі, А. М.; Жмай, О. В. (Одеса : ОНМУ, 2022)
    Сучасні підприємства, що прагнуть утриматися на ринку та розвиватися, змушені стикатися з неочікуваними факторами, які виникають у нестабільному середовищі. З метою зменшення ризиків до оптимального рівня, підприємство, ...
  • Жмай, О. В. (Одеса : ОНАХТ, 2021)
    Сьогодні Україна входить у топ-10 кіберспортинвих країн світу, що дозволяє говорити про можливість подальшого розвитку цієї відносно молодої галузі, яка в останні роки розширюється приблизно на 20% щороку. Особливу увагу ...
  • Zhmai, O.; Bondarchuk, O.; Karavaeva, T. (2022)
    The problem of increasing the competitiveness of enterprises in the context of globalization and openness of the world economy, high rates of innovative development is one of the most relevant not only for domestic ...
  • Телешев, С. П.; Валах, В. В. (Одеса : Фенікс, 2021)
    За останні 100 років інформатизація та цифровізація суспільства зробили експоненціальний виклик правовим системам розвинених країн світу – необхідність введення комплексного правового регулювання обігу особової інформації, ...
  • Zhmai, O. V. (2022)
    The current year has become one of the most difficult and unpredictable in the XXI century. Even 2020, when the world was quarantined from the coronavirus pandemic, apparently did not change the national economies and ...
  • Zhmai, A.; Жмай, О. (2022)
    This research paper explores the advantages and disadvantages of the transition to a four-day work week in today’s "perfect storm" conditions. Examples of different countries where this practice was introduced for one ...
  • Деркач, К. Д.; Жмай, О. В. (Черкаси : ЧДБК, 2021)
    Пандемія COVID-19 внесла свої зміни в роботу багатьох підприємств. Більшість компаній зазнають збитки, доводиться звільняти співробітників або відправляти їх в неоплачувану відпустку. Карантинні заходи ще більше обмежують ...
  • Жмай, О. В.; Коркіна, А. О. (Одеса: ОНАХТ, 2021)
    Поява нових трендів в сфері діджиталізації, криза і нові економічні реалії спонукають компанії шукати способи для підвищення ефективності власного бізнесу. Одним з нових інструментів є матричні реферальні програми – повністю ...
  • Zhmai, A. V. (2021)
    One of the most prominent figures of the era Warring States period can be called the strategist Wu Qi. Whatever kingdom he served, it grew stronger and expanded its domains. Among the 76 wars he has fought in his entire ...
  • Vashkovskaya, M.; Zhmai, A. V.; Rudik, I. V. (2020)
    Millenials and zoomers radically different from previous generations because of different factors. There are the rapid pace of scientific and technological progress, the advent of the Internet era, consequently the ...
  • Zhmai, A. V.; Aleksieienko, E. S.; Karavayeva, T. (2022)
    Cross-cultural communication in the process of recruitment significantly contributes to the development of the organization, improving the style of negotiation, perception and implementation of laws, planning, forms ...
  • Derkach, K.; Zhmai, A. V.; Karavaeva, T. L. (2021)
    Personal qualities currently have become one of the main criteria in the selection of personnel. HR specialists pay special attention to the soft skills of employees, particularly communication, desire to achieve goals, ...
  • Zhmai, A.; Cherneva, A. (2022)
    Avoidance of conflict, from the point of view of psychology, is one of the protective reactions of our body to adverse events. At best, conflict is unpleasant, at worst – painful. To find the proper moment to talk, to ...
  • Zhmai, A.; Tashchy, E.; Karavaeva, T. (2022)
    Before the outbreak of hostilities in February 2022, Ukraine was one of the leaders in the world in terms of cryptocurrency turnover. At the beginning of the year, according to unofficial data, this figure was UAH 1 billion ...
  • Zhmai, О.; Kostiakova, M.; Karavaeva, T. (2022)
    One of the main factors in increasing competitiveness in the modern world is speed. The faster a company brings a product to market or enters new markets itself, the more likely it is that it will continue to exist. To do ...
  • Rudiak, D. A.; Zhmai, A. V.; Karavayeva, T. L. (2022)
    The development of management today predetermines the comprehensive use of technology. This trend is evident at all levels, which naturally affects the organization of work processes in enterprises. Management organizations, ...
  • Аннєнкова, І. П.; Менчук, В. В.; Раскола, Л. А. (Одеса : ОНУ ім. І. І. Мечникова, 2021)
    Стратегія розвитку вищої освіти України як учасника Болонського процесу має враховувати загальносвітові та європейські тенденції трансформації сучасної вищої освіти. Відповідно до європейських стандартів та згідно з прийнятим ...