https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/12165 Mon, 22 Jun 2026 18:20:49 GMT 2026-06-22T18:20:49Z https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19899 Мотиваційні механізми створення та захисту інтелектуальної власності медичних працівників у контексті патентної та авторської активності Дружкова, І. У роботі досліджено мотиваційні механізми створення та захисту об’єктів інтелектуальної власності медичних працівників. Проаналізовано динаміку патентної та авторсько-правової активності в закладах вищої медичної освіти на прикладі Одеського національного медичного університету. Визначено основні організаційні, правові та психологічні чинники, що впливають на реєстрацію результатів інтелектуальної діяльності, а також окреслено напрями вдосконалення системи мотивації та управління інтелектуальною власністю.; The dynamics of patent and copyright activity in medical higher education institutions are analyzed using the case of Odesa National Medical University. The research identifies key organizational, legal, and psychological factors influencing the registration of intellectual outputs and outlines approaches to improving motivation systems and intellectual property management in the healthcare sector. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19899 2026-01-01T00:00:00Z https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19752 Підприємництво на ринку медичних послуг: стратегічні засади бізнес-резильєнтності в умовах трансформації охорони здоров’я Борщ, В.; Данілко, М.; Borshch, V.; Danilko, M. Метою статті є наукове обґрунтування стратегічних засад формування бізнес-резильєнтності медичних закладів як суб’єктів підприємницької екосистеми ринку медичних послуг України та визначення ключових детермінант їхньої стійкості. Методологія дослідження ґрунтувалася на поєднанні теоретичного узагальнення, аналізу наукових джерел та емпіричного оцінювання. Інформаційну базу сформували результати опитування 47 респондентів-представників приватного й комунального секторів. У статті досліджено стратегічні засади формування бізнес-резильєнтності підприємництва на ринку медичних послуг України в умовах трансформації системи охо-рони здоров’я, воєнних викликів, кадрового дефіциту, фінансової нестабільності та цифровізації управлінських процесів. Обґрунтовано, що сучасний ринок медичних послуг доцільно розглядати як підприємницьку екосистему. За результатами дослідження встановлено, що всі досліджувані детермінанти мають суттєвий вплив на бізнес-резильєнтність медичних закладів. Найвищу значущість отримали: кадрова резильєнтність, операційна готовність до криз, фінансова резильєнтність, цифрова зрілість і пацієнтоорієнтованість. Це підтверджує, що бізнес-резильєнтність не може бути зведена лише до фінансової стійкості, а є багатовимірною управлінською здатністю, яка охоплює кадрову, операційну, фінансову, цифрову, стратегічну, партнерську та інноваційну спроможність медичної організації.У статті доведено, що стратегічне управління бізнес-резильєнтністю має враховувати тип медичного закладу, його організаційно-правову форму, джерела фінансування, рівень цифрової зрілості, кадровий потенціал і ступінь інтегро-ваності в підприємницьку екосистему.; The aim of the paper is to provide a scientific substantiation of the strategic foundations for developing business resilience of healthcare institutions as actors within the entrepreneurial ecosystem of the Ukrainian medical services market, as well as to identify the key determinants of their resilience. The research methodology is based on a combination of theoretical generalization, analysis of scientific sources, and empirical assessment. The information base of the study was formed by the results of a survey of 47 respondents representing both the private and municipal healthcare sectors.The article examines the strategic foundations for developing business resilience of entrepreneurship in the Ukrainian medical services market under conditions of healthcare system transformation, wartime challenges, workforce shortages, financial instability, and digitalization of management processes. It is substantiated that the modern medical services market should be considered as an entrepreneurial ecosystem.The study found that all the examined determinants have a significant impact on the business resilience of healthcare institutions. The highest importance was attributed to workforce resilience, operational crisis preparedness, financial resilience, digital maturity, and patient-centeredness. This confirms that business resilience cannot be reduced solely to financial stability; rather, it represents a multidimensional managerial capability that encompasses the workforce, operational, financial, digital, strategic, partnership-based, and innovation capacities of a healthcare organization. The article proves that strategic management of business resilience should take into account the type of healthcare institution, its organizational and legal form, sources of financing, level of digital maturity, workforce potential, and degree of integration into the entrepreneurial ecosystem. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19752 2026-01-01T00:00:00Z https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19741 Сучасні моделі кластерних лікарень та досвід Ізраїлю, Швеції і Туреччини для імплементації в Україні та одеському госпітальному окрузі Рудінська, О.; Дружкова, І.; Горіщак, С. Сучасні системи охорони здоров’я функціонують в умовах зростаючої складності, що зумовлює необхідність пошуку ефективних моделей організації медичної допомоги. У статті досліджено міжнародний досвід кластеризації лікарень на прикладі Ізраїлю, Швеції та Туреччини. На основі порівняльного аналізу обґрунтовано підходи до формування гібридної моделі кластеризації лікарень для умов України. Використано методи порівняльного аналізу, системного підходу та узагальнення. Визначено ключові характеристики різних моделей кластерів та доведено доцільність їх інтеграції. Запропонована модель враховує організаційні, економічні та психологічні чинники функціонування системи охорони здоров’я. Практичне значення полягає у можливості її застосування в межах госпітальних округів України.; The increasing complexity of modern healthcare systems, driven by demographic shifts, digital transformation, resource constraints, and crisis conditions, necessitates the development of more effective organizational models for healthcare delivery. Traditional hierarchical hospital management structures are increasingly unable to ensure efficiency, coordination, and resilience. In this context, hospital clusterization is considered a promising approach to integrating healthcare institutions into coherent functional systems. This study provides a comparative analysis of hospital clusterization models in Israel, Sweden, and Turkey and substantiates approaches to developing a conceptual hybrid model adapted to the Ukrainian healthcare system. The research employs comparative analysis, a systemic approach, and conceptual modeling. The findings identify three core models of hospital clusters: vertically integrated, territorially coordinated, and infrastructure-based hub models. Each model demonstrates specific strengths and limitations depending on institutional context, governance structure, and resource distribution. The results indicate that none of these models can be directly transferred without adaptation to transitional economies. The scientific contribution lies in the development of a hybrid clusterization model that integrates organizational, economic, and behavioral dimensions, including leadership, inter organizational trust, and resistance to change. Unlike existing approaches, the proposed model emphasizes multi-level integration and a balance between centralization and decentralization. The study is limited by its conceptual nature and lack of empirical validation. The practical significance of the research consists in providing a conceptual framework for transforming hospital districts into integrated healthcare clusters in Ukraine, particularly within regional systems. The proposed model can be used as a strategic tool for improving healthcare management efficiency, coordination of medical services, and overall system resilience under conditions of ongoing reforms and external challenges. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19741 2026-01-01T00:00:00Z https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19666 Адвокат у медичних справах: виклики та перспективи професійної практики Валах, В. В. Медичне право стає одним із найдинамічніших напрямів сучасної юридичної практики. Зростання кількості судових спорів у сфері охорони здоров’я, впровадження електронної медицини, телемедичних технологій та штучного інтелекту у клінічну діяльність створюють нові виклики для адвокатів, які представляють інтереси як пацієнтів, так і медичних працівників. Сьогодні адвокат у медичній справі виконує не лише представницьку, але й експертно-аналітичну функцію – забезпечує доказування причинного зв’язку, тлумачення клінічних протоколів, оцінку якості медичної допомоги. Водночас роль адвоката розширюється – він стає активним учасником формування державної політики у сфері прав пацієнтів, розробки внутрішніх стандартів медичних закладів, консультування органів охорони здоров’я щодо правових ризиків. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19666 2025-01-01T00:00:00Z https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19626 Аналітичне забезпечення управління закладами охорони здоров’я у взаємодії з національною службою здоров’я України Рудінська, О.; Гурієнко, К.; Горіщак, С.; Дружкова, І. Система управління закладами охорони здоров’я України функціонує в умовах реформуван ня галузі, впровадження Програми медичних гарантій та переходу до моделі фінансування за принципом «Гроші йдуть за пацієнтом». Це зумовлює зростання ролі аналітичного забезпечення управлінських рішень на рівні закладів охорони здоров’я, зокрема в частині взаємодії з Національною службою здоров’я України. У статті розглянуто ключові елементи аналітичної складової діяльності закладу охорони здоров’я, включаючи аналіз тарифів, пакетів медичних послуг, вимог до контрактування та використання електронної системи охорони здоров’я як джерела управлінських даних. Систематизовано основні джерела інформації та визначено точки аналітичного впливу на ефективність діяльності закладу. Обґрунтовано доцільність багаторівневої моделі організації аналітичної роботи з поєднанням управлінського, підроздільного та індивідуального рівнів аналізу. Наукова новизна полягає у формуванні узагальненої моделі аналітичного забезпечення управління закладом охорони здоров’я в умовах співпраці з Національною службою здоров’я України.; The healthcare system of Ukraine is undergoing structural transformation driven by the implementation of the Medical Guarantees Program and the transition to a patient-centred financing model. These changes significantly increase the role of data and analytical tools in the management of healthcare institutions, particularly in the context of interaction with the National Health Service of Ukraine. Under such conditions, the effectiveness of management decisions increasingly depends on the quality of data collection, processing, and interpretation. cooperation with the National Health Service of Ukraine, and to develop a multi-level model of organizing analytical activities in healthcare institutions. The research is based on a combination of general scientific and special methods, including system analysis for identifying key elements of analytical support, comparative analysis for evaluating different organizational approaches, and a structural-functional approach to determine the roles and interactions of participants in the analytical process. The study identifies the main components of analytical support in healthcare institutions, including financial mechanisms, digital systems such as eHealth, and internal reporting tools. The key sources of data used for management decision-making are systematized. A multi-level model of analytical activity is proposed, integrating managerial, departmental, and individual levels. This model ensures the consistency of analytical processes and improves the quality of decision-making. It is demonstrated that the integration of data from different sources enhances the transparency and efficiency of healthcare management. The findings confirm that analytical support is a critical element of modern healthcare management. The proposed approach enables healthcare institutions to improve resource allocation, enhance service quality, and adapt to ongoing reforms. The implementation of a multi-level analytical model contributes to the development of data-driven management and supports the sustainability of healthcare systems in dynamic environments. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19626 2026-01-01T00:00:00Z https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19620 Актуальні аспекти оцінювання ефективності управлінських рішень у закладах охорони здоров’я Рудінська, О.; Гуменюк, А.; Горіщак, С.; Дружкова, І.; Гуменюк, Р.; Rudinska, O.; Gumeniuk, A.; Horishchak, S.; Druzhkova, I.; Gumeniuk, R. Система управління закладами охорони здоров’я України функціонує в умовах реформування галузі, обмежених ресурсів, кадрового дефіциту та викликів воєнного часу, що актуалізує проблему ефективності управлінських рішень. У практиці управління використовуються фінансові, клінічні та процесні показники, а також інструменти стратегічного управління, зокрема Balanced Scorecard. Водночас їх результативність значною мірою залежить від управлінської зрілості організації та лідерських якостей керівника. Метою статті є обґрунтування розширення підходів до оцінювання управлінської ефективності шляхом інтеграції KPI та BSC із принципами регенеративного менеджменту. Уточнено критерії оцінювання з урахуванням показників психологічної безпеки персоналу, відновлення людського капіталу, інновацій ної спроможності та організаційної стійкості в кризових і посткризових умовах, що сприяє підвищенню якості управлінських рішень.; The healthcare system of Ukraine is undergoing structural transformation driven by the implementation of the Medical Guarantees Program and the transition to a patient-centered financing model. These changes significantly increase the role of data and analytical tools in the management of healthcare institutions, particularly in the context of interaction with the National Health Service of Ukraine. Under such conditions, the effectiveness of management decisions increasingly depends on the quality of data collection, processing, and interpretation. The aim of the study is to substantiate the role of analytical support in healthcare management within the framework of cooperation with the National Health Service of Ukraine and to develop a multi-level model of organizing analytical activities in healthcare institutions. The research is based on a combination of general scientific and special methods, including system analysis for identifying key elements of analytical support, comparative analysis for evaluating different organizational approaches, and a structural-functional approach to determine the roles and interactions of participants in the analytical process. The study identifies the main components of analytical support in healthcare institutions, including financial mechanisms, digital systems such as eHealth, and internal reporting tools. The key sources of data used for management decision-making are systematized. A multi-level model of analytical activity is proposed, integrating managerial, departmental, and individual levels. This model ensures the consistency of analytical processes and improves the quality of decision-making. It is demonstrated that the integration of data from different sources enhances the transparency and efficiency of healthcare management. The findings confirm that analytical support is a critical element of modern healthcare management. The proposed approach enables healthcare institutions to improve resource allocation, enhance service quality, and adapt to ongoing reforms. The implementation of a multi-level analytical model contributes to the development of data-driven management and supports the sustainability of healthcare systems in dynamic environments. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19620 2026-01-01T00:00:00Z https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19569 Креативність як психологічний ресурс резильєнтності особистості, історіографія наукових підходів Гапатин, С.; Дружкова, І. Сучасний соціогуманітарний дискурс позначений відчутним зростанням уваги до проблеми психологічної стійкості особистості в умовах масштабних кризових трансформацій. Реалії повномасштабної війни, соціальної нестабільності, вимушеної міграції та екзистенційної невизначеності актуалізували потребу наукового переосмислення внутрішніх ресурсів адаптації дорослої людини. У цьому контексті феномен резильєнтності розглядається як інтегративна здатність особистості зберігати психічну рівновагу, відновлюватися після травматичних подій і трансформувати кризовий досвід у потенціал для подальшого розвитку. Сучасні теоретичні моделі наголошують на динамічному характері резильєнтності як процесу взаємодії особистісних, соціальних і середовищних ресурсів. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19569 2026-01-01T00:00:00Z https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19480 Патофізіологічні механізми ремоделювання сполучної тканини та білкового обміну у тварин, підданих гамма-опроміненню Вастьянов, Р.; Аппельханс, О.; Калашніков, В.; Храмцов, Д.; Горіщак, С.; Дживак, В.; Vastyanov, R.; Appelhans, O.; Kalashnikov, V.; Khramtsov, D.; Horishchak, S.; Dzhyvak, V. Метою дослідження є вивчення патофізіологічних механізмів ремоделювання сполучної тканини та білкового обміну у тварин після одноразового гамма-опромінення дозами 1,0 та 4,0 Гр, що дозволяє визначити ранні метаболічні ланки радіаційно-індукованого ремоделювання та виявити інтегральні маркери дезінтеграції білкового пулу. Методологія. Дослідження проводились на 30 статевозрілих щурах лінії Вістар, які були піддані одноразовому гамма-опроміненню у дозах 1,0 та 4,0 Гр. Після опромінення проводили біохімічні аналізи, зокрема визначали рівень оксипроліну (загальний, вільний та зв’язаний) у сироватці крові, а також вміст гіалуронової кислоти, активність гіалуронатсинтази і гіалуронідази у шкірі тварин. Окрім того, вивчено вміст амінокислот у серцевому та скелетному м’язах, а також змінено виведення азоту з сечею. Наукова новизна. Вперше виявлено дозозалежні зміни у метаболізмі сполучної тканини та білковому обміні після гамма-опромінення, зокрема активацію колагенолізу, накопичення гіалуронової кислоти та зростання співвідношення синтази гіалуронату/гіалуронідази, що вказує на переважання синтезу гіалуронату над його деградацією. Крім того, вперше продемонстровано зв’язок між зниженням рівня зв’язаного оксипроліну та розвитком білково-енергетичного виснаження на фоні підвищення азотовиділення. Це свідчить про порушення гомеостазу сполучної тканини та перехід організму до катаболічного типу метаболічної відповіді. Висновки. Опромінення дозами 1,0 та 4,0 Гр спричиняє виражені порушення метаболізму сполучної тканини та білкового обміну, що проявляються в активації катаболізму колагену, накопиченні гіалуронової кислоти, а також зниженні рівня стабільного колагену та сироваткового білка. Зміни, що відбуваються у тканинах, вказують на порушення азотистого балансу та розвиток білково-енергетичного виснаження, що свідчить про дестабілізацію структурно-функціональної організації сполучної тканини. Виявлені метаболічні маркери можуть бути використані для раннього виявлення пострадіаційних змін та для ідентифікації інтегральних маркерів дезінтеграції білкового пулу.; Objective. The work investigated the pathophysiological mechanisms of connective tissue remodelling and protein metabolism in animals after a single total γ-irradiation at doses of 1.0 and 4.0 Gy. It was established that irradiation causes the expressed metabolic changes in the collagen and hyaluronic subsystems of the extracellular matrix, as well as in general protein metabolism. Activation of collagenolysis, an increase in the content of free oxyproline, the accumulation of hyaluronic acid and an increase in the ratio of hyaluronate synthase/hyaluronidase synthase were detected, which indicates the predominance of hyaluronate synthesis over its degradation. In parallel, a decrease in the level of bound oxyproline, serum protein, increased proteolysis and nitrogen excretion was observed, which reflects the development of negative nitrogen balance and protein-energy depletion. The detected changes indicate the transition of the organism to a catabolic type of metabolic response with destabilization of the structural and functional organization of connective tissue. The integral markers of protein pool disintegration were proposed to include an increase in the level of free oxyproline, hyaluronic acid, a shift in the ratio of hyaluronate synthase/hyaluronidase synthase, and increased nitrogen excretion. The results obtained deepen the understanding of the early metabolic links of radiation-induced connective tissue remodelling and can be used to identify early markers of post-radiation changes. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19480 2025-01-01T00:00:00Z https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19395 Розвиток креативності у студентів-психологів під час вивчення психологічних дисциплін Цибух, Л. М. Проблема креативності є однією з найбільш актуальних у сучасному світі. Саме креативність дозволяє нам ефективно розв’язувати проблеми у будь-якій сфері діяльності. Для психологів креативність має велике значення, оскільки робота з людьми: проведення консультацій, складання психокорекційних програм, програм з розвитку певних якостей, програм з профілактики завжди базується не лише на знаннях, але й на креативності самого психолога. Саме вона дозволяє професіоналу працювати більш продуктивно, вирішувати складні завдання, допомагати людині розв’язати ті проблеми, з якими вона прийшла до психолога, оскільки кожна людина унікальна і ми не можемо до кожного підходити однаково, без урахування індивідуальних та вікових особливостей. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19395 2025-01-01T00:00:00Z https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19394 Професійне вигорання медичних працівників первинної ланки Пивоварчик, І. М.; Цибух, Л. М.; Pyvovarchyk, I.; Tsybukh, L. У статті розглядаються психологічні передумови, чинники та прояви професійного вигорання в медичних працівників первинної ланки. Проаналізовано особливості професійної діяльності медичних працівників, що впливають на розвиток емоційного виснаження та втоми від співчуття. Розглянуто сучасні підходи до профілактики та подолання вигорання в системі охорони здоров’я. Мета дослідження – визначити рівень професійного вигорання медичних працівників первинної ланки охорони здоров’я та ідентифікувати основні потреби у профілактичних заходах. У процесі дослідження авторами використано Copenhagen Burnout Inventory (CBI) – скорочену версію в поєднанні з авторською анкетою. Дослідження проводилося у форматі тренінгів та індивідуальних консультацій. Отримані результати показали високу поширеність синдрому професійного вигорання серед медичних працівників первинної ланки в Україні. Показник загального вигорання на рівні 48,82% свідчить про те, що майже половина опитаних перебуває у стані помірного виснаження, а 4,1% – у критичному стані, що потребує термінової професійної допомоги. Найвищі показники зафіксовані за шкалою особистого вигорання (M = 58,79%). Проведене дослідження також показало, що досвід роботи у кризових ситуаціях не виявив значущого впливу на рівень вигорання. Це може свідчити про те, що сучасні медичні працівники первинної ланки стикаються із хронічним стресом незалежно від специфіки своєї практики. Водночас це може вказувати на неналежну підготовку та відсутність ефективних копінг-стратегій у всіх групах медиків. Висновки: медичні працівники первинної ланки демонструють значущі ознаки професійного виснаження, що потребує системної профілактичної роботи з акцентом на методах відновлення ресурсного стану та технік самодопомоги; найбільш вираженим є особисте вигорання, що вказує на необхідність комплексного підходу до профілактики, який ураховує не лише професійні, але й особистісні та соціальні фактори.; The article examines the psychological prerequisites, factors, and manifestations of professional burnout among primary healthcare workers. The analysis explores specific characteristics of medical professionals’ work that contribute to the development of emotional exhaustion and compassion fatigue. Contemporary approaches to the prevention and management of burnout in healthcare settings are also reviewed. The aim of the study – to determine the level of professional burnout among primary healthcare workers and to identify their key needs regarding preventive interventions. In the course of the study, the authors used the Copenhagen Burnout Inventory (CBI) in its abbreviated version in combination with a developed questionnaire. The study was conducted in the format of training sessions and individual consultations. The obtained results demonstrated a high prevalence of professional burnout syndrome among primary healthcare workers in Ukraine. The overall burnout rate of 48,82% indicates that nearly half of the respondents are experiencing moderate exhaustion, while 4,1% are in a critical condition requiring urgent professional assistance. The highest scores were recorded on the personal burnout scale (M = 58,79%). The study also showed that experience of working in crisis situations did not have a significant impact on burnout levels. This may suggest that contemporary primary healthcare professionals are exposed to chronic stress regardless of the specific nature of their practice. At the same time, this finding may indicate insufficient training and a lack of effective coping strategies across all groups of medical professionals. Conclusions: Primary healthcare workers demonstrate significant signs of professional exhaustion, which necessitates systematic preventive interventions with an emphasis on resource restoration methods and self-help techniques. Personal burnout is the most pronounced dimension, highlighting the need for a comprehensive preventive approach that addresses not only professional, but also personal and social factors. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/19394 2026-01-01T00:00:00Z