https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/12165 2026-07-12T22:27:31Z 2026-07-12T22:27:31Z Литвиненко, О. Д. Меркулова, А. В. https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/20083 2026-07-10T12:00:48Z 2026-01-01T00:00:00Z

Теоретичні засади дослідження життєстійкості та тривоги у сучасній психології Литвиненко, О. Д.; Меркулова, А. В. Сучасні суспільні трансформації, нестабільність соціальноекономічних умов, інформаційне перенавантаження, наслідки глобальних криз та воєнних подій актуалізують проблему збереження психічного здоров’я особистості. В умовах постійного стресового впливу особливого значення набувають психологічні ресурси, що забезпечують здатність людини ефективно адаптуватися до складних життєвих обставин, підтримувати емоційну рівновагу та конструктивно долати труднощі. Одним із таких ресурсів є життєстійкість, яка розглядається як важливий чинник психологічного благополуччя та стресостійкості особистості.

2026-01-01T00:00:00Z Церковна, А. В. Черненко, О. В. Черненко, В. С. https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/20082 2026-07-10T11:39:42Z 2026-01-01T00:00:00Z

Управління проєктами антикризового відновлення організації (в системі сучасних закладів охорони здоров’я України) Церковна, А. В.; Черненко, О. В.; Черненко, В. С. Повномасштабна війна створила безпрецедентні виклики для системи охорони здоров’я України: руйнування інфраструктури, міграцію населення та персоналу, перевантаження екстреної допомоги, зростання потреб у реабілітації та психіатричній підтримці. За оцінками міжнародних організацій, понад 20% медичних закладів зазнали пошкоджень або руйнувань. Оновлена РВП‑4 (RDNA‑4) оцінює сукупні потреби відновлення України у $524 млрд на десятирічний горизонт при прямих збитках $176 млрд станом на 31.12.2024. У цих умовах антикризове управління повинно здійснюватися на основі проєктного менеджменту, який забезпечує системність, контроль ресурсів та досягнення вимірюваних результатів.

2026-01-01T00:00:00Z Горіщак, С. П. https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/20081 2026-07-10T10:40:06Z 2026-01-01T00:00:00Z

Освітньо-цифрова екосистема як стратегічний інструмент управління сучасним медичним закладом Горіщак, С. П. Сучасна система охорони здоров’я перебуває в умовах масштабної цифрової трансформації, що супроводжується змінами у підходах до управління медичними закладами, організації кадрової політики, комунікації з пацієнтами та контролю якості медичних послуг. Традиційні моделі адміністративного управління, які базувалися переважно на реактивному прийнятті рішень, поступово втрачають ефективність в умовах високої динаміки медичних, соціальних та технологічних викликів. Натомість сучасний медичний менеджмент дедалі більше орієнтується на data-driven підходи, інтеграцію цифрових інструментів, аналітичних систем та безперервного професійного розвитку персоналу.

2026-01-01T00:00:00Z Кусик, Н. Л. Мирнинко, Я. С. Гмиря, А. С. https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/20080 2026-07-10T10:06:03Z 2026-01-01T00:00:00Z

Особливості формування репутації медичних та фармацевтичних брендів: порівняльний аналіз Кусик, Н. Л.; Мирнинко, Я. С.; Гмиря, А. С. В сучасних умовах зростання конкуренції, підвищення вимог до якості медичних і фармацевтичних послуг, а також посилення рівня інформованості споживачів і професійної спільноти, особливої актуальності набувають питання формування та управління репутацією брендів. Репутація виступає важливим нематеріальним активом, що визначає конкурентоспроможність та забезпечує довгострокову стабільність діяльності. Водночас специфіка формування репутації у медичного і фармацевтичного бізнесу має відмінності, що потребує комплексного теоретичного осмислення та порівняльного аналізу.

2026-01-01T00:00:00Z Кусик, Н. Л. Зінченко, В. В. https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/20079 2026-07-10T09:48:19Z 2026-01-01T00:00:00Z

Впровадження інтегрованої системи управління якістю в клініко-діагностичних лабораторіях: виклики та перспективи Кусик, Н. Л.; Зінченко, В. В. В сучасних умовах швидкого розвитку медицини, впроваджені реформ та нових стандартів, актуалізується потреба упевненості в якості та компетентному виконанні лабораторних досліджень для подальшого правильного встановлення діагнозу та схеми лікування. З метою задоволеності споживачів лабораторних послуг та підвищення конкурентоспроможності централізованої клініко-діагностичної лабораторії, як частини стаціонарного медичного закладу, виникає необхідність в акредитації згідно ІSO 15189:2022.

2026-01-01T00:00:00Z Баташова-Галінська, В. О. Бусел, С. В. https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/20078 2026-07-10T09:31:08Z 2026-01-01T00:00:00Z

Запровадження електронного документообігу як інструменту оптимізації адміністративного навантаження персоналу (на прикладі системи eHealth в Україні) Баташова-Галінська, В. О.; Бусел, С. В. У епоху сучасних викликів зміни в роботі системи охорони здоров’я України є важливим напрямком розвитку. Тому впровадження цифрових технологій управління в роботі медичних закладів є складною та водночас цікавою задачею. Однією з найбільших проблем у роботі лікарень та іншіх закладів, що надають медичну допомогу залишається велике адміністративне навантаження на персонал. Це пов’язано з необхідністю вести багато документів, повторювати інформацію та постійно готувати звітні документи. Занадто багато паперових процесів не лише ускладнює організацію роботи, але й погано впливає на ефективність використання робочого часу медичних працівників. Тому впровадження електронного документообігу стає особливо важливим для покращення управлінських процесів.

2026-01-01T00:00:00Z Борщ, В. І. Погурська, К. І. https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/20077 2026-07-10T09:14:44Z 2026-01-01T00:00:00Z

Розвиток персоналізованих підходів до мотивації працівників у закладах охорони здоров’я України Борщ, В. І.; Погурська, К. І. За оцінкою ВООЗ, у світі до 2030 року прогнозується дефіцит 11 млн працівників сфери охорони здоров’я, а країни різного рівня розвитку стикаються з проблемами не лише підготовки, а й утримання, розподілу та ефективного використання кадрів. За таких умов традиційні моделі мотивації втрачають ефективність. OECD підкреслює, що якість робочого середовища для медичних працівників визначається не лише рівнем оплати, а й співвідношенням робочих вимог і ресурсів, наявністю підтримки, автономії та можливостей для навчання. Саме тому в управлінні персоналом посилюється інтерес до персоналізованих підходів.

2026-01-01T00:00:00Z Кусик, Н. Л. Дружкова, І. С. Коваленко, Є. М. https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/20076 2026-07-10T08:48:56Z 2026-01-01T00:00:00Z

Відновлення та стратегічна трансформація медичної інфраструктури України в умовах воєнних викликів Кусик, Н. Л.; Дружкова, І. С.; Коваленко, Є. М. Пошкодження або руйнування під час війни медичної інфраструктури, втрата кадрових ресурсів сфери охорони здоров’я, зокрема, міграція фахівців, обмежує або унеможливлює доступ населення до медичної допомоги. Руйнування медичної інфраструктури призводить до збільшення диспропорцій у наданні медичної допомоги як в регіональному вимірі, так і в розрізі видів медичної допомоги. Продовження військових дій призводить до постійного росту потреб у відновленні інфраструктури охорони здоров’я.

2026-01-01T00:00:00Z Бусел, С. В. Сеньківська, Ю. Д. https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/20075 2026-07-10T08:35:40Z 2026-01-01T00:00:00Z

Ризик-орієнтоване управління фінансовою стійкістю медичних закладів України в умовах економічної невизначеності Бусел, С. В.; Сеньківська, Ю. Д. Фінансова стійкість закладів охорони здоров’я України в сучасних умовах формується під впливом одночасної дії кількох груп ризиків, таких як воєнні, макроекономічні, демографічні, епідеміологічні, кадрові, інфраструктурні, цифрові та управлінські. Для медичних закладів ці ризики мають особливу природу, оскільки фінансова нестабільність безпосередньо впливає не лише на економічні показники, а й на доступність, якість і безперервність медичної допомоги.

2026-01-01T00:00:00Z Борщ, В. І. https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/20074 2026-07-10T08:12:05Z 2026-01-01T00:00:00Z

Бізнес-резильєнтність медичних організацій як чинник сталого розвитку системи охорони здоров’я Борщ, В. І. Сучасна система охорони здоров’я України функціонує в умовах глибоких трансформацій, зумовлених зміною механізмів фінансування, автономізацією закладів охорони здоров’я, цифровізацією управлінських і клінічних процесів, зростанням конкуренції на ринку медичних послуг, кадровим дефіцитом, демографічними викликами та наслідками повномасштабної війни. Відповідно до Стратегії розвитку системи охорони здоров’я на період до 2030 року, одним із ключових орієнтирів подальшого розвитку галузі є формування ефективної, доступної, якісної та стійкої системи охорони здоров’я. У таких умовах медичні організації мають не лише забезпечувати поточне надання медичної допомоги, а й підтримувати організаційну стійкість, адаптивність, якість послуг і здатність до стратегічного розвитку.

2026-01-01T00:00:00Z