Корекція та профілактика синдрому емоційного вигорання у лікарів

Abstract

Показано, що діяльність, яка належить до системи професій «людиналюдина», відрізняється тим, що в неї присутня велика кількість ситуацій з високою емоційною насиченістю і складністю міжособистісного спілкування. Це вимагає від спеціаліста значного внеску до встановлення довірливих відносин і уміння управляти емоційною напруженістю професійного спілкування. Важливо вчасно проводити міри профілактики професійного вигорання лікарів, а також необхідно здійснювати заходи, що допоможуть зменшити дію основних факторі, які спричинюють вигоранню.

It is analyzed that the activity that belongs to the system of "human-human" professions is characterized by the fact that they contain a large number of situations with high emotional saturation and the complexity of interpersonal communication. This requires the expert to make a significant contribution to establishing trust and managing emotional tense of professional communication. It is important to take timely measures to prevent professional burnout of doctors, and it is also necessary to implement measures that will help reduce the effect of the main factors that cause burnout.

Показано, что деятельность, которая относится к системе профессий «человек-человек», отличается тем, что в ней присутствует большое количество ситуаций с высокой эмоциональной насыщенностью и сложностью межличностного общения. Это требует от специалиста значительного вклада в установление доверительных отношений и умения управлять эмоциональной напряженностью профессионального общения. Важно вовремя проводить меры профилактики профессионального выгорания врачей, а также необходимо осуществлять мероприятия, которые помогут уменьшить действие основных факторов, которые вызывают выгорание.