Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню теоретичних і практичних аспектів лідерства та керівництва в управлінській сфері охорони здоров’я. Розкрито сутність й особливості лідерства та керівництва. Проаналізовано теорії лідерства, їхню еволюція та значення для сучасного управління в сфері охорони здоров’я. Досліджено стилі лідерства, притаманні саме медичній сфері, чинники, що впливають на формування та обрання стилів лідерства в охороні здоров’я, а також лідерські якості, які характерні керівникам медичних закладів.
Об’єктом дослідження є феномен лідерства в охороні здоров’я, а предметом – лідерські стратегії в управлінні охороною здоров’я.
Практичне значення. Запропоновано заходи з розвитку емоційного інтелекту керівників медичних закладів, що спільно із запровадженням моделі колективного лідерства, забезпечить підвищення результативності медичних закладів та галузі в цілому.
This qualification thesis explores the theoretical and practical aspects of leadership and management in the health care administration sphere. The essence and characteristics of leadership and management are revealed. Leadership theories, their evolution, and their significance for modern health care management are analyzed. The study focuses on leadership styles typical for the medical field, factors influencing the formation and selection of leadership styles in health care, and the leadership qualities characteristic of managers in medical institutions.
The object of the study is the phenomenon of leadership in health care, and the subject is leadership strategies in health care management.
Practical significance. The thesis proposes measures to develop emotional intelligence among managers of medical institutions. Combined with the implementation of a collective leadership model, this is expected to enhance the effectiveness of both individual institutions and the health care sector as a whole.
