Короткий опис (реферат):
В управлінні існує «золоте правило», яке полягає в тому, що
найбільшим цінним активом будь-якої організації є її співробітники. У
сфері охорони здоров’я це особливо актуалізується, оскільки саме
медичний персонал формує якість медичної послуги, а ефективність
системи охорони здоров’я безпосередньо залежить від показників
діяльності медичних працівників, які визначаються їхніми знаннями,
вміннями та мотивацією.
Міжнародний досвід, зокрема досвід Всесвітньої організації охорони
здоров'я (далі – ВООЗ), свідчить про те, що серед організаційних змін,
що стосуються підвищення ефективності систем охорони здоров'я,
найбільшого успіху досягають саме дії щодо управління кадрами.
