Кваліфікаційну роботу присвячено обґрунтуванню теоретичних положень та практичних рекомендацій щодо організації та розвитку власного бізнесу в сфері охорони здоров'я. В роботі досліджено сутність системи управління медичним закладом; вивчено систему мотивації в управлінні персоналом медичного закладу; розглянуто інновації в управлінні персоналом медичного закладу; надано загальну характеристику Медичного дому «Одеса» та його організаційної структури; проаналізовано фінансово-господарську діяльність медичного закладу – Медичний дім «Одеса»; проаналізовано систему управління персоналом Медичного дому «Одеса»; розроблено систему управління діловою кар’єрою як фактору стимулювання персоналу Медичного дому «Одеса»; розроблено ефективну систему моральної та матеріальної мотивації персоналу Медичного дому «Одеса»; визначено ефективність запропонованих заходів для Медичного дому «Одеса».
The qualification thesis is devoted to substantiating theoretical principles and practical recommendations regarding the organization and development of a private business in the healthcare sector. The work explores the essence of the management system of a medical institution; examines the motivation system in healthcare personnel management; reviews innovations in medical personnel management; provides a general description of the "Odesa Medical House" and its organizational structure; analyzes the financial and economic performance of the healthcare institution "Odesa Medical House"; analyzes the personnel management system of the "Odesa Medical House"; develops a career management system as a factor in stimulating the staff of the "Odesa Medical House"; proposes an effective system of moral and material motivation for the personnel; and determines the effectiveness of the proposed measures for the "Odesa Medical House."
